根据聊城忠信高级中学教学需要，招聘高中教师160人。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有献身教育事业的精神；

3.身体健康；

4.年龄40周岁以下（1982年7月5日以后出生）；

5.具有国家承认的本科及以上学历（第二学历为本科的，第一学历应为普通高校专科）；2023年应届高校毕业生的学历学位及相关证书须在2023年7月31日前取得。其他应聘人员的学历学位须在2023年7月5日前取得；

6.具有教师资格证书，教师资格证书须在2023年7月5日前取得（未取得教师资格证书的也可以报名，但必须在一年试用期内取得相应教师资格证书，一年内未取得予以解聘）；

7.招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；冠县在编人员不能应聘；冠县各学校已取得人事代理教师资格的人员（含民办学校）不能应聘；在企事业单位已签订劳动合同或人事代理合同而单位不同意报考的不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。

三、报名时间和方式

（一）个人报名

1.报名时间：2023年7月5日 9:00－7月7日16:00

2.查询时间：2023年7月5日11:00－7月8日10:00

3.报名网址：冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）

4.应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片及有效期内“教育部学历证书电子注册备案表”。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名期间，应聘人员应及时关注自己的报名审核状态，以免影响报名。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考核的重要内容之一。

（二）单位初审

1.初审时间：2023年7月5日11:00－7月8日10:00

2.考生由聊城忠信高级中学负责初审。在报名期间查看考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，有专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务。 

（三）网上缴费

1.缴费时间：2023年7月5日11:00-7月8日10:00

2.通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《聊城忠信高级中学教师招聘报名登记表》和《应聘诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2023年7月12日9:00- 7月15日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证。

3.根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于7月5日9:00--7月8日12:00工作时间内，将减免材料（低保证或特困证明、报名表）进行拍照或扫描后，发送至邮箱：sdgxzxxx@163.com,并拨打电话19163501122或19163501155进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

4.报名结束后，部分岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，根据实际情况需要参考报考比例，将取消或核减的招聘计划调剂到其他岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

笔试时间：2023年7月15日，笔试具体时间及地点见准考证。

（二）面试人选确定和资格审查

1.笔试结束后，根据各岗位招聘人数按1:3的比例（招聘10人（含）以上的按1：2）由高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。

2.取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查。相关证明材料包括：报名表、承诺书、笔试准考证、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、中国教师资格网教师资格证“证书信息”网页截图。

3.面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。对不足递补的岗位，结合实际需要和报考情况，将其岗位计划调整到其他岗位。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘部门有权取消其面试资格。

（三）面试

1.面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

2.面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

3.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考核体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则采取加试的方式确定。拟进入考核体检范围的人员名单在冠县人才网公布。

五、考核体检

（一）考核体检人员确定后，由聊城忠信高级中学组织考察，考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

（二）体检在县级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

（三）因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按考试总成绩的高低依次等额递补，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则采取加试方式确定。对不足递补的岗位，结合实际需要和报考情况，将其岗位计划调整到其他岗位。

六、公示聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城忠信高级中学发放《聘用通知书》，聊城忠信高级中学和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、相关待遇

本次招聘聘用的高中教师工资按公办教师标准确定，依据企业保险制度缴纳社会保险（五险一金），根据个人任教情况给予一定的课时补助。受聘人员实行试用期制度，期满合格的继续履行合同，不合格的解除劳动合同。

1.工资构成：基本工资+绩效工资+每年两学期奖金。

2.福利待遇：国家法定节日福利，免费工作餐，为单身教师提供住宿，本校教师子女入学(小学、初中、高中)，可享受学费减免等优惠政策。

八、特别提示

（一）2023年聊城忠信高级中学教师招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在冠县人才网发布。

咨询电话：19163501122   19163501155

监督电话:  0635—5286098

九、本简章解释权归冠县教育和体育局、聊城忠信高级中学。

                     冠县教育和体育局

                     聊城忠信高级中学

                      2023年6月25日